Laboral - Rol N° T-53-2020

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales al no acreditarse los maltratos ni la causal de despido alegada por la trabajadora contra su ex empleador.

• Nombre inició su relación laboral el 20 de agosto de 2019 con Servicios de Cobranza Intelgroup Limitada como Ejecutiva de Call, en un contrato a plazo fijo prorrogado hasta el 19 de noviembre de 2019.
• La demandante alegó ser víctima de malos tratos, burlas y humillaciones por parte de su supervisora, Nombre, desde septiembre de 2019, incluyendo insultos sobre su físico y la negación de descansos, lo que le habría causado depresión.
• La trabajadora imputó que su despido, por vencimiento de contrato, constituyó una represalia por haber denunciado hostigamiento y vulneración de sus derechos fundamentales.
• La demanda invocó la vulneración de los derechos fundamentales a la vida, integridad física y psíquica, y la honra (Art. 19 N° 1 y N° 4 Constitución), bajo el proced...