Laboral - Rol N° T-940-2020
Sentencia sobre despido discriminatorio y diferencias de indemnización laboral
Abstracto
El tribunal rechazó la acción de despido discriminatorio y la de despido improcedente, acogiendo parcialmente la demanda para el pago de una diferencia de indemnización contractual adeudada por el empleador.
Resumen
- Relación laboral del actor con Transporte Aéreo S.A. (grupo LATAM Airlines Group S.A.) entre 1993 y el 16 de abril de 2020, fecha de su despido.
- El actor fue despedido por la causal de "Necesidades de la Empresa", según lo invocado por la demandada bajo el artículo 161 del Código del Trabajo.
- El actor alega que el verdadero motivo de su despido fue su negativa a firmar un anexo de contrato propuesto por el empleador, que contemplaba una rebaja del 50% de su remuneración por tres meses, debido a la crisis económica por la pandemia COVID-19.
- Se demandó la declaración de despido vulneratorio por discriminación, argumentando la vulneración de la libertad de trabajo y protección contra la discriminación (Art. 19 N°16 Constitución Política).
- El actor reclamó diferencias...
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