Laboral - Rol N° T-957-2020
Tutela Laboral: Discriminación, Acoso y Despido Indirecto por Incumplimiento Contractual
Abstracto
Tribunal acoge denuncia de tutela laboral, condenando a supermercado por discriminación, acoso y vulneración de derechos fundamentales, declarando justificado el despido indirecto y ordenando pago de indemnizaciones y cotizaciones adeudadas.
Resumen
- Demanda de Tutela Laboral y Cobro de Prestaciones: La demandante interpuso denuncia de tutela laboral y cobro de prestaciones laborales contra su ex empleador, alegando incumplimiento contractual, acoso laboral y discriminación.
- Relación Laboral y Remuneración: La relación laboral se inició el 11 de mayo de 2013 y finalizó el 13 de marzo de 2020 mediante despido indirecto. La remuneración mensual pactada ascendía a $674.092.
- Traslado y Denuncia de Acoso: La trabajadora fue trasladada el 21 de junio de 2019 para capacitación como administradora, período en el cual alegó intensificación del acoso y discriminación por parte del jefe zonal, .
- Conductas de Acoso y Discriminación Alegadas: La demandante describió malos tratos, descalificaciones y discriminaciones constante...
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