Laboral - Rol N° I-21-2020

Juzgado de Trabajo acoge reclamo de empresa, deja sin efecto multa de 60 UTM por no otorgar feriado, al acreditarse que fue la trabajadora quien incumplió plazos de solicitud y no respondió a ofertas de descanso.

• Base Procedimental del Reclamo: EME Servicios Generales Ltda. interpuso un reclamo judicial bajo el artículo 512 en relación al artículo 511 del Código del Trabajo, contra la resolución de la Inspección Comunal del Trabajo.
• Objeto del Reclamo: Modificar o dejar sin efecto la multa administrativa N°1296/20/1-1 y la resolución que desestimó la solicitud de reconsideración administrativa, alegando un error de hecho.
• Fundamento de la Multa Impuesta: La multa se basó en la supuesta infracción al artículo 67 y 506 del Código del Trabajo por no otorgar feriado anual a la trabajadora Nombre, quien tenía más de un año de servicio.
• Derecho a Feriado Anual (Art. 67 Código del Trabajo): Los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a 15 días hábiles de feriado anual co...