Laboral - Rol N° I-274-2020

Tribunal laboral rebaja multa a empresa por no pago de costos de teletrabajo, al acoger parcialmente su reclamo sobre errada interpretación de la ley y falta de acreditación de gastos.

• La Ley N°21.220 regula el teletrabajo, estableciendo la obligación del empleador de proporcionar equipos y cubrir los costos de operación, funcionamiento, mantenimiento y reparación de los mismos, según lo dispuesto en el artículo 152 Quáter L del Código del Trabajo.
• La empresa ofreció una asignación mensual de $4.063 para cubrir gastos de operación de teletrabajo (electricidad, internet), pero una multa fue cursada por no pago a trabajadores que rechazaron dicha asignación sin acreditar gastos adicionales incurridos.
• La empresa argumentó que la multa se basó en una interpretación errónea de la ley, ya que cumplió su obligación al ofrecer la asignación y que el fiscalizador no verificó la efectiva existencia de gastos por parte de los trabajadores.
• La Inspección del Trabajo sostuvo...