Laboral - Rol N° I-34-2020

Tribunal laboral rebaja multa de 30 a 5 UTM a empresa por exceder el máximo legal de 20 UTM (Art. 162 C.T.), aplicando también reducción por corrección oportuna (Art. 511 N°2 C.T.).

• El caso versa sobre una disputa relativa a una multa administrativa impuesta por la Inspección del Trabajo de Rancagua a la empresa Nombre.
• El procedimiento se tramitó bajo la modalidad de juicio monitorio ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua.
• Inicialmente, la Inspección del Trabajo aplicó a la empresa reclamante una multa de 30 Unidades Tributarias Mensuales (UTM).
• El fundamento de la multa se originó en presuntos incumplimientos relativos al pago de cotizaciones previsionales por parte de la empresa.
• La empresa reclamante argumentó que el no pago oportuno se debió a dificultades operativas, como reducción de personal de RRHH y problemas de software, y que subsanó la infracción previo a la notificación formal de la multa.
• El Tribunal determinó que la mult...