Laboral - Rol N° I-5-2019

Tribunal de Coronel rebaja al 50% multas a empresa por remuneraciones y cotizaciones. Rechaza caducidad y multas sin efecto, pero considera correcciones y fin último laboral para reducir sanciones.

• Se tramitó un reclamo judicial ante el 1er Juzgado de Letras de Coronel, interpuesto por ALIMENTOS ARAVENA & COPPELLI LTDA. contra la Inspección Comunal del Trabajo de Coronel, respecto de las multas administrativas N°1258/2018/072 y N°1258/2018/075.
• La empresa reclamante alegó falta de fundamentación de las multas, errores en el pago de remuneraciones y horas extraordinarias subsanados, vulneración del principio non bis in idem, y desproporcionalidad de las sanciones, argumentando ser una 'pequeña empresa'.
• La Inspección del Trabajo opuso la excepción de caducidad por extemporaneidad del reclamo y defendió las multas basándose en infracciones constatadas como no pago de remuneraciones, no declaración de cotizaciones previsionales y de seguro de cesantía, exceder horas extras, y no...