Laboral - Rol N° I-9-2020
Sentencia: Reclamo contra multas laborales por actualización de contrato
Abstracto
Este fallo judicial analiza el reclamo de una empresa contra dos multas administrativas laborales por incumplir la actualización de contrato y estipulación de remuneraciones, anulando una multa por aplicar el principio non bis in idem.
Resumen
- La reclamación judicial fue interpuesta por TORALLA S.A. en contra de la Inspección Comunal del Trabajo de Castro, impugnando la resolución que aplicó dos multas administrativas laborales.
- La primera multa (N° 1666/2020/6-1) se fundamentó en no actualizar el contrato de trabajo del Sr. respecto al aumento de su remuneración de $676.748 a $1.030.000 CLP, infringiendo el artículo 11 del Código del Trabajo que exige la actualización anual del contrato en caso de modificaciones salariales.
- La segunda multa (N° 1666/2020/6-2) se originó por no contener el contrato las estipulaciones sobre monto, forma y período de pago de diversas bonificaciones, lo cual contraviene el artículo 10, numeral 4 del Código del Trabajo.
- La empresa reclamante argumentó que ambas multas debían ...
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