Laboral - Rol N° M-3326-2020

Tribunal acoge demanda reconociendo relación laboral y nulidad de despido por fuero maternal, ordenando reincorporación y pago de remuneraciones, gratificaciones, semana corrida y cotizaciones.

• Existencia de Relación Laboral: Se declaró la existencia de una relación laboral vigente entre la actora y la demandada desde el 5 de noviembre de 2019, bajo subordinación, dependencia y remuneración, aplicando el principio de primacía de la realidad y ante la rebeldía de la demandada.
• Nulidad del Despido por Fuero Maternal: Se declaró la nulidad del despido verbal del 12 de octubre de 2020, por encontrarse la trabajadora amparada por fuero maternal, sin que la empleadora contara con la autorización judicial (desafuero) exigida por los artículos 174 y 201 del Código del Trabajo.
• Consecuencias de la Nulidad (Reincorporación y Remuneraciones): La demandada fue condenada a reincorporar a la actora a sus funciones y a pagarle la remuneración mensual de $472.020 por el período de separaci...