Laboral - Rol N° M-34-2021

Tribunal laboral acoge excepción de finiquito, rechazando demanda por despido ilegal y fuero maternal, al constatar renuncia expresa de derechos y falta de notificación patronal.

• La demandante prestó servicios bajo un contrato a plazo fijo con vencimiento el 25 de noviembre de 2020, iniciando labores el 26 de octubre de 2020 como garzona.
• La remuneración legal mínima acordada fue de $320.500, sin haberse fijado o pagado legalmente gratificación durante la vigencia del contrato.
• La demandante alegó tener fuero maternal, afirmando haber informado a la empleadora al momento de ser contratada sobre su condición de madre.
• El tribunal consideró no acreditada la notificación formal a la demandada sobre el ejercicio del fuero maternal, ni la existencia de vicios en el consentimiento que invalidaran los finiquitos.
• La demandante suscribió dos finiquitos de trabajo, uno el 25 de noviembre de 2020 y otro el 1 de diciembre de 2020.
• El finiquito del 1 de diciembre d...