Laboral - Rol N° O-108-2020
Sentencia Laboral: Cobro Feriado Legal y Proporcional Tras Despido Indirecto
Abstracto
El tribunal acogió parcialmente la demanda condenando al pago de $752.500 por feriado legal y proporcional, rechazando el despido indirecto, nulidad y horas extras por falta de pruebas y aplicación del artículo 22.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda ordinaria contra Sociedad Comercial Orellana y Castillo SPA y O J y M SPA, invocando despido indirecto, nulidad del despido y cobro de diversas prestaciones laborales.
- El actor reclamó una última remuneración de $500.000 para efectos de indemnizaciones, alegando incumplimientos graves por parte del empleador que justificaban el auto despido bajo las causales del artículo 160 N°1 Letras F, 5 y 7 del Código del Trabajo.
- Las pretensiones del actor incluían indemnizaciones por falta de aviso ($500.000), por años de servicio ($1.500.000) con recargo del 50% ($750.000), pago de cotizaciones previsionales adeudadas y la nulidad del despido, solicitando el pago de remuneraciones desde la separación hasta la convalidación.
- Adicionalmente, el...
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