Laboral - Rol N° O-123-2019

El tribunal declaró el despido injustificado y nulo, ordenando al empleador pagar remuneraciones, indemnizaciones por años de servicio, feriado y cotizaciones previsionales impagas, rechazando la demanda por horas extras.

• Existencia de relación laboral: Se acreditó entre el trabajador y la empresa demandada en los términos del artículo 7º del Código del Trabajo, fundamentada en liquidaciones de remuneraciones, certificados de cotizaciones y carta de despido, probando la subordinación y dependencia.
• Remuneración del trabajador: Se estimó como tácitamente admitida la suma de $1.032.000 mensuales, de acuerdo a lo indicado por el demandante y respaldado por liquidaciones de sueldo.
• Causal de despido: La demandada no acreditó la causal de despido invocada al no contestar la demanda y no comparecer a la audiencia preparatoria.
• Improcedencia del despido: Se declaró que el despido fue verbal y anterior a la fecha de la carta de aviso, sin expresar causal legal ni cumplir las formalidades del artículo 162 de...