Laboral - Rol N° O-131-2020

Tribunal declara injustificado despido por falta de fundamentos fácticos en carta patronal, condenando al pago de recargo legal, diferencias de indemnizaciones y remuneraciones hasta convalidación, rechazando excepciones de finiquito y pago.

• Se establece la existencia de una relación laboral entre Nombre y Grafhika Copy Center Ltda. desde el 7 de agosto de 2002 hasta el 14 de noviembre de 2019, desempeñando el cargo de Encuadernador.
• La última remuneración mensual de la trabajadora, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendió a $858.912, compuesta por sueldo base ($696.266), gratificación ($119.146), movilización ($15.000) y colación (promedio $28.500).
• El despido de la trabajadora se fundamentó en la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo ("Necesidades de la empresa"), comunicada mediante carta el 14 de noviembre de 2019.
• El tribunal declaró el despido como injustificado, al considerar que la carta de aviso carecía de los fundamentos fácticos específicos exigidos po...