Laboral - Rol N° O-152-2020

Juzgado laboral rechaza solicitud de desafuero maternal de empleador contra profesora, determinando que contratos sucesivos de reemplazo configuraron contrato indefinido, impidiendo la aplicación de la causal de término por obra o faena.

• La Corporación Educacional Ote Moana (demandante) solicitó autorización judicial para desvincular a Nombre (demandada), invocando el fuero maternal y la causal de término de contrato por conclusión del trabajo (Art. 159 N°5 del Código del Trabajo).
• El empleador argumentó que la contratación de la demandada era para el reemplazo de otra docente, que su rol era temporal y que, dada la naturaleza de institución sin fines de lucro financiada con subvenciones públicas, no podía sostener el vínculo laboral más allá del término pactado.
• La trabajadora alegó que su contrato, mediante sucesivas renovaciones (tres contratos y un anexo entre marzo y noviembre de 2020), adquirió carácter de indefinido conforme al artículo 159 N°4, inciso final, del Código del Trabajo, y que su labor era...