Laboral - Rol N° O-1560-2020
Sentencia: Naturaleza de vínculo y despido de funcionaria de salud municipal
Abstracto
El tribunal determinó que una trabajadora de salud municipal se rige por un estatuto especial, no por el Código del Trabajo, rechazando su demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones ante la expiración de su contrato a plazo fijo.
Resumen
- La demandante alegó despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, argumentando que su contrato era indefinido bajo el Código del Trabajo y que la carta de despido carecía de formalidades legales y causa justificada.
- La demandada corporación municipal sostuvo que la trabajadora era funcionaria pública regida por la Ley 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal) y la Ley 18.883 (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales), y no por el Código del Trabajo.
- El tribunal analizó la naturaleza jurídica de las corporaciones municipales, clasificándolas como personas jurídicas de derecho privado que administran servicios públicos.
- Se estableció que los funcionarios que desempeñan funciones en la atención primaria de salud municipal y dependen de una corpo...
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