Laboral - Rol N° O-1743-2019
Sentencia: Despido Indirecto Nulo y Responsabilidad Solidaria/Subsidiaria en Subcontratación Laboral
Abstracto
Juzgado laboral acoge demanda por despido indirecto nulo, ordenando al empleador y empresas principales/contratistas pagar prestaciones laborales y cotizaciones previsionales adeudadas, estableciendo responsabilidades solidarias y subsidiarias según régimen de subcontratación.
Resumen
- Se acoge la demanda en cuanto se declara que el empleador incurrió en causal de despido indirecto (Art. 160 N°7 Código del Trabajo) por grave incumplimiento de obligaciones contractuales (no pago de cotizaciones previsionales), y que dicho despido indirecto es nulo (Art. 162 Código del Trabajo).
- El empleador Great Security LTDA. no enteró íntegramente las cotizaciones de seguridad social del actor (AFP PROVIDA, FONASA, AFC) durante la vigencia de la relación laboral, constituyendo un incumplimiento grave que afecta la jubilación, salud y protección de cesantía del trabajador.
- Se acreditan adeudos de cotizaciones previsionales en AFP PROVIDA (junio 2017-julio 2019), cotizaciones de salud en FONASA (mayo-julio 2019), y cotizaciones de cesantía en AFC CHILE II S.A. (mayo-diciembre 2018)...
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