Laboral - Rol N° O-1833-2020
Sentencia: Contrato plazo fijo docente municipal no es indefinido
Abstracto
Rechaza demanda por indemnizaciones laborales; tribunal determina que contratos a plazo fijo de docente municipal se rigen por Estatuto Docente y no dan derecho a indemnización por término de contrato.
Resumen
- La demandante prestó servicios a la CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA en calidad de docente de educación básica, existiendo una relación laboral entre el 3 de marzo de 2016 y el 29 de febrero de 2020.
- La demandante interpuso demanda solicitando se declare la existencia de una relación laboral de carácter indefinido, un despido improcedente y el pago de diversas indemnizaciones y costas.
- La relación laboral se materializó a través de sucesivos contratos de trabajo a plazo fijo suscritos entre las partes para el desempeño de funciones docentes.
- El tribunal determinó que la normativa aplicable al vínculo laboral de los profesionales de la educación del sector municipal es la Ley N° 19.070 (Estatuto Docente), rigiendo el Código del Trabajo supletoriamente.
- Según el artíc...
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