Laboral - Rol N° O-19-2020

Juzgado acoge despido indirecto por grave incumplimiento de empleador en pago de remuneraciones y movilización. Condena al pago de indemnizaciones por años de servicio, falta de aviso previo, movilización adeudada y recargo legal.

• La relación laboral entre Nombre y Nombre se estableció entre el 29 de noviembre de 2010 y el 8 de julio de 2020.
• El despido indirecto ejercido por la trabajadora el 8 de julio de 2020 fue declarado justificado por el tribunal, invocando causal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales según el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
• Se acreditó el incumplimiento grave de las obligaciones por parte de la empleadora, particularmente el no pago íntegro y oportuno de las remuneraciones correspondientes a los meses de marzo, abril, mayo y junio de 2020.
• La defensa de la empleadora basada en fuerza mayor por la pandemia de COVID-19 no eximió su responsabilidad por el no pago de remuneraciones, considerando la existencia de instrumentos legales como la Ley...