Laboral - Rol N° O-2178-2020
Juzgado laboral declara despido injustificado y nulidad por falta de fundamentación
Abstracto
El tribunal declara injustificado y nulo el despido por 'necesidades de la empresa' ante la falta de pruebas y pago de cotizaciones, ordenando salarios y recargos legales.
Resumen
- Causal de Despido 'Necesidades de la Empresa' (Art. 161 CT): Requiere fundamentación en hechos objetivos como reorganización, baja productividad o cambios de mercado que justifiquen la separación del trabajador.
- Fundamentación Precisa de la Carta de Despido (Art. 162 CT): La carta de aviso debe expresar de forma clara y no vaga las razones de la causal invocada para evitar indefensión al trabajador.
- Vicios de la Carta de Despido: Una carta genérica, sin detalles sobre reestructuración, productividad o impacto de la desvinculación, resulta ineficaz para justificar el despido por necesidades de la empresa.
- Carga de la Prueba del Empleador: El empleador debe probar los hechos de la carta de despido; no puede alegar hechos nuevos o distintos en la contestación de la demanda.
- Insufici...
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