Laboral - Rol N° O-24-2020

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado de médico cirujano. Considera que la relación laboral se rigió por la Ley 19.378, la cual exige concurso público para contratos indefinidos, y que la terminación por vencimiento de plazo fue legal.

• La controversia central se centró en determinar si la sucesión de tres contratos a plazo fijo celebrados bajo la Ley N° 19.378, sin solución de continuidad, mutaba la naturaleza del contrato a indefinido, y si la causal de despido invocada por la demandada (vencimiento del plazo) se ajustaba a derecho.
• El demandante sostuvo que la reiteración de contratos a plazo fijo transformó la relación laboral en indefinida, invocando el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo y argumentando que su despido fue injustificado.
• La demandada argumentó que la relación laboral se rige por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal (Ley N° 19.378), que contempla solo dos modalidades de contratación: a plazo fijo o indefinido.
• La demandada destacó que el ingreso a la atención primaria de sal...