Laboral - Rol N° O-28-2019

Tribunal autoriza desafuero maternal de trabajadora por ausencias injustificadas y grave incumplimiento de obligaciones contractuales, pese a fuero maternal.

• La Corporación Educacional Perquilauquén interpuso demanda de desafuero maternal en contra de doña Nombre, trabajadora con contrato a plazo fijo.
• La demandada se desempeñaba como Auxiliar de Servicios Menores bajo un contrato iniciado el 1 de marzo de 2019, con jornada de 45 horas semanales y remuneración total de $324.441.
• La demandante invocó como causales para el desafuero el artículo 160 N°3 (no concurrencia injustificada) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo.
• Se alegó que la trabajadora incurrió en múltiples ausencias sin causa justificada entre junio y julio de 2019, incluyendo la presentación tardía de una licencia médica.
• La trabajadora defendió sus ausencias argumentando que se debían al cuidado de su abuelo enfermo y a su embarazo...