Laboral - Rol N° O-2998-2020

Tribunal laboral declara improcedente despido de profesora por falta de justificación fáctica en la carta de aviso, ordenando pago de recargo del 30% y reintegro de aporte del seguro de cesantía.

• La demandante, doña Nombre, interpuso demanda por despido improcedente, cobro de indemnizaciones, prestaciones y reintegro de descuento de seguro de cesantía en contra de la Fundación Educacional Belén.
• La trabajadora fue contratada el 01 de marzo de 2009, desempeñándose inicialmente como profesora de inglés y luego como Encargada del Área de Inglés y Coordinadora del Área de Inglés, con un contrato que incluía funciones docentes.
• La demandante argumenta que el despido, fundado en la causal de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 del Código del Trabajo), es improcedente porque la causal invocada fue suprimida legalmente (falta de adecuación laboral o técnica) y no se fundamentó adecuadamente en hechos concretos, especialmente respecto a sus funciones como profesora.
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