Laboral - Rol N° O-3036-2020

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto y nulidad de finiquito, declarando que la relación laboral del actor se rigió por sucesivos contratos a plazo fijo válidamente terminados según Estatuto Docente, sin derecho a indemnizaciones reclamadas.

• La demanda fue interpuesta por el profesor Nombre contra la Corporación Municipal de Peñalolén (CORMUP) por despido indirecto, nulidad de finiquito y cobro de prestaciones laborales.
• La relación laboral se rige por la Ley N° 19.070 (Estatuto Docente) y supletoriamente por el Código del Trabajo, dado el rol del actor como profesional de la educación en el sector municipal.
• El demandante alegó que la relación laboral era de carácter indefinido, basándose en el principio de primacía de la realidad, y que existió un despido verbal injustificado y una carta de aviso de término no entregada.
• Se demandó la indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo legal, y la indemnización establecida en el artículo 87 de la Ley N° 19.070.
• La pru...