Laboral - Rol N° O-35-2020
Sentencia Laboral: Despido Injustificado por Falta de Probidad y Malas Prácticas
Abstracto
El tribunal declara improcedente el despido por falta de probidad e incumplimiento grave, al no acreditarse la conducta imputada y existir falta de motivo plausible en la causal invocada, ordenando el pago de indemnizaciones.
Resumen
- Las partes en este juicio son (demandante) y Promotora CMR Falabella S.A. (demandada).
- La demanda interpuesta por el trabajador solicita el pago de indemnizaciones por despido injustificado, indebido o improcedente, incluyendo falta de aviso previo, indemnización por años de servicio, un aumento del 100% y comisiones adeudadas.
- La empresa demandada fundamentó el despido en las causales del artículo 160 N° 1, letras a) y N° 7 del Código del Trabajo: 'Falta de probidad' y 'Incumplimiento grave de las obligaciones del contrato'.
- La empresa alegó que el trabajador incurrió en 'malas prácticas' al captar clientes para tarjetas CMR, asociando irregularmente clientes a para obtener premios, en perjuicio de otros colaboradores.
- El trabajador argumentó que ...
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