Laboral - Rol N° O-358-2020
Despido Indirecto, Nulidad y Subcontratación Laboral: Análisis y Fallo Judicial
Abstracto
El tribunal acoge demanda por despido indirecto contra Central Logística Ltda., declarando el incumplimiento grave del empleador, condenando al pago de prestaciones e indemnizaciones, y abordando la figura de la subcontratación laboral.
Resumen
- Hechos Fundamentales: El trabajador inició servicios el 01 de agosto de 2018, con contrato indefinido y remuneración de $472.000, desempeñándose como operador de bodega en Temuco.
- Causa de Despido Indirecto: El trabajador invocó la causal de despido indirecto (artículo 171 del Código del Trabajo) con fecha 05 de febrero de 2020, fundamentada en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales del empleador.
- Incumplimiento por Empleador: El incumplimiento imputado a Central Logística Ltda. consistió en el no pago de cotizaciones previsionales (salud y pensiones) desde mayo y septiembre de 2018, respectivamente.
- Calificación Legal del Incumplimiento: La falta de pago de cotizaciones previsionales fue calificada como un incumplimiento grave de obligaciones con...
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