Laboral - Rol N° O-369-2020

El tribunal declara injustificado el despido de un Subgerente Comercial, acogiendo parcialmente demandas por feriado y recargo legal, pero rechazando nulidad del despido y horas extras, basándose en la modificación contractual y la falta de claridad en la carta de despido.

• La relación laboral entre el demandante, Nombre, y GAES S.A. se extendió desde el 3 de junio de 2002 hasta el 27 de noviembre de 2019, durante la cual el demandante evolucionó en sus funciones hasta el cargo de Subgerente Comercial.
• GAES S.A. invocó la causal del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa) para fundamentar el despido, citando planes de racionalización y modernización.
• El tribunal declaró el despido injustificado al considerar que la carta de despido carecía de la precisión fáctica necesaria para que el trabajador pudiera ejercer su defensa, citando jurisprudencia sobre la suficiencia de la comunicación de despido.
• El demandante reclamó el pago de horas extraordinarias y alegó que la modificación de su jornada laboral en 2017, bajo el am...