Laboral - Rol N° O-4213-2020

Sentencia que acoge solicitud de desafuero maternal. El tribunal autoriza a la empresa Medical Gestión en Salud SpA a poner término al contrato a plazo fijo de enfermera, por vencimiento de plazo y no contestación de la demanda por parte de la trabajadora embarazada.

• Naturaleza de la acción legal: Solicitud de autorización judicial para poner término a un contrato de trabajo por parte de un empleador, ante la existencia de fuero maternal de la trabajadora.
• Partes del proceso: Medical Gestión en Salud SpA (empleador/demandante) y Nombre (trabajadora/demandada).
• Detalles del contrato de trabajo: Vínculo laboral pactado a plazo fijo, con fecha de inicio el 22 de abril de 2020 y término previsto para el 31 de julio de 2020.
• Cargo y contexto laboral de la trabajadora: Enfermera en la unidad crítica de la campaña Covid-19 en el Hospital del Salvador, exponiendo a riesgos de contagio.
• Conocimiento del embarazo por parte del empleador: Informado el 01 de junio de 2020, mediante certificado médico y ecotomografía del 20 de mayo de 2020 que in...