Laboral - Rol N° O-4214-2019

Una profesora demandó por despido injustificado tras término de contrato a contrata, argumentando derecho a titularidad bajo ley 21.152. La Corporación Municipal defendió la legalidad del despido por vencimiento del plazo. El tribunal rechazó la demanda, declarando que el término de contrato fue conforme a derecho.

• La actora, doña Nombre, profesora, interpuso demanda laboral contra la Corporación Municipal de Renca, persona jurídica de derecho público, solicitando se declare el despido injustificado y el cobro de diversas prestaciones laborales.
• La relación laboral se inició el 18 de marzo de 2013, bajo la modalidad de "docente a contrata", de acuerdo con el artículo 25 del Estatuto Docente.
• La demandante desempeñó cargos de profesora general básica y jefe de unidad técnico-pedagógica en establecimientos educacionales de la Corporación.
• La demandante fue trasladada a un nuevo establecimiento educacional y asignada a funciones de "Docente Media encargada de CRA" para el período comprendido entre el 1 de marzo de 2018 y el 28 de febrero de 2019.
• La actora alegó irregularidades en su ...