Laboral - Rol N° O-47-2019
Sentencia: Despido indirecto, nulidad y cobro de prestaciones por incumplimiento laboral
Abstracto
El tribunal declara justificado el despido indirecto y la existencia de relación laboral, condenando al empleador al pago de prestaciones, indemnizaciones y declarando la nulidad del despido por graves incumplimientos previsionales y salariales.
Resumen
- Se constató la existencia de una relación laboral entre la actora y la demandada entre el 9 de mayo de 2015 y el 5 de agosto de 2019, cumpliendo con los requisitos del artículo 7° del Código del Trabajo, incluyendo subordinación y dependencia.
- El contrato de trabajo estipulaba una remuneración de $225.000, pero la actora percibía efectivamente $450.000. Se aplicaron deducciones unilaterales e indebidas de $100.000 mensuales entre marzo y agosto de 2019.
- La demandante invocó el despido indirecto (autodespido) fundado en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimientos graves del empleador, como el no pago de cotizaciones previsionales, de seguridad social y de asignación familiar, la no entrega de liquidaciones de remuneración y el pago parcial de sueldos.
- Se ac...
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