Laboral - Rol N° O-489-2020
Juzgado autoriza desafuero maternal por vencimiento de contrato temporal de reemplazo
Abstracto
El tribunal autoriza el desafuero maternal de una técnico en enfermería de reemplazo, al acreditarse la causal de vencimiento del plazo de su contrato temporal de servicios públicos.
Resumen
- El Servicio de Salud del Libertador General Bernardo O`Higgins (empleador) solicitó el desafuero maternal de doña (trabajadora) para poner término a su relación laboral.
- El empleador argumentó que la trabajadora prestó servicios en calidad de reemplazo intermitente y temporal en la Unidad de Policlínico del Hospital de Graneros, sin financiamiento permanente.
- La causal invocada por el empleador para el desafuero fue el vencimiento del plazo convenido en el contrato, conforme al artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
- La trabajadora defendió que, al encontrarse embarazada, gozaba de fuero maternal y que la sucesión de contratos transitorios podía configurar una relación laboral de carácter indefinido.
- La defensa de la trabajadora también sostuvo que la protección...
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