Laboral - Rol N° O-489-2020
Fallo Laboral: Cobro Bono de Gestión 2018 y Cotizaciones Previsionales
Abstracto
Tribunal laboral falla parcialmente demanda por cobro de bono de gestión 2018, acogiendo la pretensión por $10.205.404, y rechaza otras demandas, incluyendo bono 2019 y nulidad de despido, al no acreditarse adeudo de cotizaciones.
Resumen
- Parte Demandante y Demandada: demandó a CAM SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES LIMITADA por cobro de prestaciones y nulidad del despido, en procedimiento ordinario.
- Inicio de la Relación Laboral: La relación laboral se inició el 1 de marzo de 2016, formalizada mediante contrato de trabajo en calidad de Analista Programa de Desarrollo, bajo subordinación y dependencia.
- Modificaciones Contractuales Clave: Se suscribieron anexos de contrato el 1 de enero de 2018 (actualizando razón social, rol a Administrador de Contrato, jornada excepcional y remuneraciones) y el 1 de abril de 2019 (traslado a proyecto GTD Teleductos y ajuste de remuneraciones).
- Cláusula de Bono de Gestión Anual: Se pactó un Bono de Gestión Anual variable, cuya fórmula era BT (Bono Target) x IE (Índice E...
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