Laboral - Rol N° O-52-2020

El Juzgado de Letras de Arauco acogió la demanda de desafuero laboral interpuesta por el empleador, autorizando el término del contrato de la trabajadora con causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, fundamentado en pruebas de embarazo y ausencia de oposición.

• Demanda de desafuero laboral interpuesta por el empleador Nombre en contra de la trabajadora Nombre ante el Juzgado de Letras de Arauco.
• La causal invocada por el empleador para el término del contrato de trabajo fue la establecida en el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, relativa a la terminación por obra o faena específica.
• Se presentó como prueba fundamental un certificado médico emitido el 12 de agosto de 2020, que acredita el estado de gravidez de la trabajadora demandada.
• El empleador acreditó la notificación legal del aviso de término de contrato de trabajo y la recepción del mismo por parte de la demandada.
• La trabajadora demandada no compareció a la audiencia de juicio, sin formular oposición a la demanda del empleador.
• El Juzgado de Letras de A...