Laboral - Rol N° O-5344-2019

Tribunal rechaza demanda laboral al no acreditarse la subordinación y dependencia, concluyendo que la relación entre las partes fue una sociedad de hecho derivada de una extensa relación personal y familiar, primando la realidad sobre el vínculo laboral.

• El demandante, Nombre, alegó una relación laboral con la empresa de transporte Valeria Molina EIRL, solicitando la declaración de vínculo, nulidad del despido y el pago de remuneraciones e indemnizaciones.
• La demandada negó la relación laboral, sosteniendo que existió una relación sentimental de 18 años, de la cual nacieron dos hijas, y que su colaboración era familiar, no de subordinación.
• La resolución judicial aplicó el principio de primacía de la realidad para analizar la relación fáctica entre las partes, por sobre la formalidad documental, como criterio jurisprudencial establecido por la Corte Suprema.
• La ley laboral exige la concurrencia de prestación de servicios personales, subordinación, dependencia y remuneración para configurar un contrato de trabajo.
• El dema...