Laboral - Rol N° O-5518-2020

Trabajador demandó por despido injustificado tras ser despedido por exceso de velocidad. El tribunal rechazó la demanda, concluyendo que la conducta constituía un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales y legales.

• Un trabajador inició una demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, alegando que su empleador, Redbus Urbano S.A., había terminado su contrato de manera improcedente.
• El trabajador se desempeñó como conductor profesional de buses de locomoción colectiva urbana desde el 22 de febrero de 2016 hasta el 24 de abril de 2020.
• La causal invocada por el empleador para el despido fue el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, tipificado en el artículo 160, número 7 del Código del Trabajo.
• El hecho específico que fundamentó el despido fue la conducción del bus a una velocidad de 74.82 km/h en una zona con límite de 50 km/h el 13 de abril de 2020.
• El trabajador argumentó que los hechos citados en la carta de despido no eran efectivos o no c...