Laboral - Rol N° O-5594-2020
Sentencia Laboral: Especificidad de Hechos en Carta de Despido y Carga Probatoria
Abstracto
Tribunal declara injustificado despido por falta de probidad al no detallar hechos específicos en carta, vulnerando derecho a defensa del trabajador, condenando al empleador al pago de indemnizaciones.
Resumen
- La relación laboral entre y Abastible S.A. se inició el 16 de octubre de 2012 y terminó el 17 de agosto de 2020, desempeñándose el actor como Inspector Instalaciones Granel con una remuneración imponible de $1.120.379.
- La demandada Abastible S.A. invocó como causales de despido la falta de probidad del trabajador (Art. 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo) y el incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
- La fundamentación del despido se basó en una denuncia de un ex contratista, la cual señalaba que el trabajador habría solicitado depósitos de dinero para su beneficio propio a cambio de asignarle trabajos.
- La investigación interna de la empresa concluyó que el denunciante realizó transferencias bancarias a la cuenta c...
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