Laboral - Rol N° O-6066-2020
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Cotizaciones Previsionales y Prestaciones Adeudadas
Abstracto
Tribunal rechaza despido indirecto por pago de cotizaciones previsionales, pero condena al empleador a pagar feriado legal, proporcional y remuneración de septiembre 2020.
Resumen
- La relación laboral se inició el 1 de enero de 2019, bajo contrato indefinido, desempeñándose la actora como Técnico de Enfermería Básico. La jornada pactada fue de 45 horas semanales, distribuidas en turnos y un turno administrativo. La remuneración base para cálculo de prestaciones fue de $654.826 mensuales.
- La demandante invocó el despido indirecto (autodespido) conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundado en el supuesto incumplimiento del empleador en el pago de cotizaciones previsionales (FONASA y AFP MODELO) para diversos períodos de 2019 y 2020.
- La actora comunicó el despido indirecto mediante carta certificada enviada al empleador y a la Inspección del Trabajo el 25 de septiembre de 2020.
- El demandado aportó certificados de PreviRed que acreditaron el pago d...
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