Laboral - Rol N° O-6446-2019

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, declarando justificado el despido de ejecutiva de cobranza debido a incumplimiento grave de obligaciones, malos tratos y ambiente laboral hostil, pese a error en domicilio de carta de despido.

• Demanda de trabajadora por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, alegando despido verbal y vicios formales en la notificación de la desvinculación.
• Demandada alegó despido justificado por causal de caducidad del contrato de trabajo (Art. 160 N°7 Código del Trabajo) basada en incumplimiento grave de obligaciones, malos tratos e insolencia a la jefatura y compañeros, y creación de ambiente laboral hostil.
• La relación laboral se inició el 04 de marzo de 2013, desempeñándose la actora como ejecutiva de cobranza, con una remuneración de $470.690 para efectos indemnizatorios.
• El tribunal acreditó que la demandante incurrió en graves malos tratos, insultos, faltas de respeto a su superior jerárquico y compañeros de trabajo, generando un ambiente laboral tenso e improduc...