Laboral - Rol N° O-6617-2020

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago declara el despido de Nombre por parte de Precisión S.A. como injustificado, al no acreditarse la causal de incumplimiento grave ni la reacción agresiva del trabajador ante el prevencionista.

• Relación Laboral: Se acreditó la existencia de la relación laboral entre Nombre y Precisión S.A. desde el 5 de diciembre de 2016 hasta el 31 de agosto de 2020, desempeñándose como Maestro Mayor Montajista con una remuneración de $737.109.
• Causal de Despido Invocada: La demandada, Precisión S.A., invocó la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato) para justificar el despido.
• Hechos Fundantes del Despido por la Demandada: La carta de despido imputó al trabajador: (a) el uso imprudente de una escalera a más de 1.8 metros de altura sin arnés de seguridad, y (b) una respuesta agresiva e irrespetuosa al prevencionista de riesgos, Nombre.
• Defensa del Trabajador: El actor negó las imputaciones...