Laboral - Rol N° O-663-2020

Tribunal rechaza autorización para poner término a contrato a plazo fijo de trabajadora embarazada, primando la protección a la maternidad sobre la causal invocada por el empleador.

• La Fundación Integra demandó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de Nombre, invocando la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• La relación laboral se inició el 1 de agosto de 2019 bajo un contrato a plazo fijo, desempeñándose la trabajadora como asistente de extensión horaria en el jardín infantil "Sargento Candelaria".
• El contrato a plazo fijo estipulaba vencimientos iniciales en septiembre y luego prorrogado hasta el 25 de octubre de 2019, continuando la relación laboral al informar la dependiente su estado de embarazo.
• La demandante alegó que, al ser una institución con financiamiento estatal, toda contratación está sujeta a necesidades presupuestarias, requiriendo recursos adicionales para modificaciones contractuales y ajustar...