Laboral - Rol N° O-6974-2019

El tribunal declara injustificado el despido por necesidades de la empresa, ordena el pago de recargos, reintegro de propinas y loza quebrada, y el saldo de feriado, basándose en la falta de justificación fáctica y la ilegalidad de los descuentos.

• La causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, inciso 1º, Código del Trabajo) exige que el empleador exponga hechos objetivos, graves y permanentes que justifiquen la separación, y que estos se detallen en la carta de despido.
• La carta de aviso de término de contrato debe detallar los hechos específicos que fundamentan la causal invocada; la mera transcripción de la norma legal es insuficiente y configura un despido injustificado.
• El empleador tiene la carga probatoria de acreditar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido, debiendo justificar la causal invocada.
• La aplicación improcedente de la causal del artículo 161 del Código del Trabajo da lugar a un recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio.
• Las propinas son patrimonio exclusivo de l...