Laboral - Rol N° O-7119-2020
Sentencia Laboral: Despido Injustificado por Caso Fortuito No Acreditado
Abstracto
El tribunal laboral declaró injustificado el despido de un coordinador de mercado, determinando que la causal de caso fortuito o fuerza mayor invocada por la empresa turística no se configuró, condenando al pago de indemnizaciones y recargos legales.
Resumen
- Existió una relación laboral entre (coordinador de mercado) y Adsmundo Turismo Receptivo SPA, iniciada el 1 de diciembre de 2014.
- La demandada invocó la causal de caso fortuito o fuerza mayor para justificar el despido del actor el 22 de octubre de 2020, fundamentándola en hechos de violencia social desde octubre de 2019.
- El actor argumentó que el despido era injustificado, sosteniendo que los hechos invocados por la demandada ocurrieron con más de un año de anticipación y no constituían un factor notorio y evidente de imposibilidad.
- La demandada alegó que la industria turística sufrió un golpe fuerte desde octubre de 2018, agravado por la pandemia, y que actos de delincuencia recientes (octubre de 2020) crearon una situación imprevista e irresistible.
- El tribunal...
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