Laboral - Rol N° O-7679-2019

El tribunal laboral determinó la existencia de una relación laboral entre una funcionaria y la Municipalidad de Huechuraba, considerando que los contratos a honorarios desvirtuaron la naturaleza de servicios civiles, declarando injustificado el despido y ordenando el pago de indemnizaciones.

• La demandante reclamó la existencia de una relación laboral, el despido sin causa legal y el cobro de prestaciones adeudadas en contra de la Municipalidad de Huechuraba, argumentando que múltiples contratos de honorarios encubrían una relación de trabajo bajo subordinación y dependencia.
• La demandante expuso que desempeñó funciones de Secretaria en el Departamento de Vivienda, cargo que era estable, permanente e indispensable, y que estuvo sujeta a jornadas de trabajo, instrucciones y poder de mando de jefaturas.
• Los contratos de honorarios celebrados entre la actora y la demandada, en infracción a la legislación aplicable, configuraron en la realidad una efectiva relación laboral sujeta a subordinación y dependencia.
• La demandante detalló la prestación de servicios para diversos p...