Laboral - Rol N° O-82-2020
Rechazo de desafuero maternal por continuidad laboral y protección de maternidad
Abstracto
El tribunal rechaza la solicitud de desafuero de una trabajadora embarazada, concluyendo que su relación laboral era de plazo indefinido pese a contratos por obra o faena, primando la continuidad y la protección de la maternidad.
Resumen
- La empresa Sakata Seed Chile S.A. solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña , invocando la causal de conclusión de la obra o faena (Art. 159 N° 5, Código del Trabajo).
- La empleadora argumentó que las labores específicas para las cuales fue contratada (Polinización y Mantención de Brassicas Temporada 2020-2021) concluyeron el 30 de septiembre de 2020.
- La trabajadora demandada alegó que la solicitud de terminación de contrato buscaba un desafuero maternal, dada su condición de embarazo.
- Se determinó que la relación laboral se inició el 11 de febrero de 2020, con contrato que concluyó el 30 de abril de 2020, y finiquito el 11 de mayo de 2020.
- La trabajadora afirmó haber continuado prestando servicios para la empleadora entre el 0...
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