Laboral - Rol N° O-8370-2019

Tribunal declara indebido el despido de un trabajador al configurarse el 'perdón de la causal' por excesiva demora de la empresa en investigar y desvincular, condenando al pago de indemnizaciones.

• Relación laboral: El demandante, Nombre, se desempeñó como "sales advisor" para H&M Hennes & Mauritz Chile SpA entre el 16 de octubre de 2017 y el 9 de septiembre de 2019, con una remuneración mensual de $630.000.
• Causal de despido invocada: La empleadora invocó la causal del N° 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, calificando la conducta del trabajador como una "falta grave" vinculada al despacho de camiones y sustracción de mercadería.
• Argumento del demandante sobre la causal: El trabajador alegó que los hechos imputados no eran congruentes con la realidad, negó conocimiento de los mismos, afirmó no haber sustraído mercadería y que no se le consultó sobre los hechos ni se realizó investigación interna.
• Argumento de "perdón de la causal": El demandante sostuvo que e...