Laboral - Rol N° S-8-2020

Juzgado laboral rechaza demanda de tutela por práctica antisindical y despido ilegal, determinando que el actor, un trabajador municipal bajo Código del Trabajo, no poseía fuero sindical y su desvinculación se debió al vencimiento del plazo contractual, sin acreditarse represalias sindicales.

• Demandante, Nombre, vigilante privado contratado a plazo fijo por la Municipalidad de Calama, reclamó tutela de derechos fundamentales alegando práctica antisindical y despido ilegal por su calidad de Presidente Sindical.
• El actor fue elegido Presidente del Sindicato Nacional Interempresas de Trabajadores (as) de la minería, construcción, servicios, etc., el 13 de abril de 2020, con un contrato laboral a plazo fijo renovado hasta el 30 de junio de 2020.
• El trabajador denunció que su desvinculación se debió a su actividad sindical, con la intención de impedir la denuncia de irregularidades laborales, configurando práctica antisindical y separación ilegal.
• Se reclamó el pago de diversas prestaciones laborales adeudadas, incluyendo feriados legales, colación, jornada pasiva, ...