Laboral - Rol N° T-100-2019

Tribunal rechaza demanda por despido indirecto y acoso laboral, desestimando indemnizaciones al no acreditarse los hechos alegados por la trabajadora y declarando que la relación laboral terminó por renuncia.

• La demandante Nombre se desempeñó como educadora de párvulos desde el 15 de febrero de 2016, con un sueldo mensual de $1.122.055, y fue promovida a coordinadora pedagógica.
• La trabajadora invocó un despido indirecto (autodespido) el 2 de agosto de 2019, fundado en la causal de acoso laboral contemplada en el artículo 160 N° 1 letra f) del Código del Trabajo.
• La actora alegó que el acoso laboral se manifestó de forma permanente y sistemática a partir de marzo de 2019, a través de cuestionamientos a sus calificaciones profesionales, presiones por motivos familiares, amenazas de amonestación y trato humillante.
• Los hechos específicos denunciados incluyeron el cuestionamiento de su título profesional, increpaciones por no contar con red de apoyo familiar, requerimientos para f...