Laboral - Rol N° T-1015-2020

El tribunal rechaza la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales pero acoge la demanda subsidiaria por despido injustificado, condenando a la empresa al pago de recargo legal, devolución de aporte a seguro de cesantía y gastos de traslado, desestimando la discriminación alegada.

• El trabajador Nombre interpuso demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado contra su ex empleador Transporte Aéreo S.A. (Lan Express S.A.).
• El despido fue justificado por la empresa bajo la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161 Código del Trabajo), argumentando el impacto de la pandemia COVID-19.
• El trabajador alegó que la desvinculación real se debió a su negativa a firmar un anexo de contrato que imponía una reducción del 50% de su remuneración por tres meses.
• Se invocó la vulneración de los derechos fundamentales a la no discriminación y a la libertad de trabajo y su protección.
• La demanda principal solicitó indemnizaciones (Art. 489 CT, recargo Art. 485 CT), devolución de aporte a seguro de cesantía y gastos de trasla...