Laboral - Rol N° T-103-2020
Sentencia: Tutela Laboral Rechazada por Considerar Mutuo Acuerdo, No Despido
Abstracto
El tribunal rechaza demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales al considerar que la relación laboral terminó por mutuo acuerdo, no por despido, no configurándose los presupuestos legales para la acción.
Resumen
- Demanda de tutela laboral interpuesta por alegada vulneración de derechos fundamentales (honra e integridad psíquica) con ocasión de un supuesto despido, solicitando indemnización conforme al artículo 489 del Código del Trabajo.
- El actor, , prestó servicios como Técnico de Mantenimiento de Maquinarias para Arriendo de Maquinarias, Spa, desde el 1 de abril de 2016 hasta el 17 de abril de 2020, bajo contrato indefinido.
- El actor alegó haber sido amenazado y coaccionado por su empleador para firmar un finiquito por 'mutuo acuerdo', imputándosele falsamente el robo de una bomba hidráulica.
- El empleador imputó al actor la sustracción no autorizada de una bomba hidráulica de inventario, supuestamente para uso personal o un 'invento'.
- El actor negó la intención de robo, e...
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