Laboral - Rol N° T-106-2020

El tribunal laboral de La Serena rechazó una demanda de tutela laboral, al considerar que el actor no acreditó la responsabilidad del hospital en la difusión de mensajes difamatorios ni la vulneración de sus derechos fundamentales durante la relación laboral.

• Nombre interpuso denuncia de tutela laboral contra el Hospital San Juan de Dios, alegando vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, dignidad, honra) por mensajes en redes sociales y su desvinculación.
• El demandante solicitó que se declarara la existencia de una relación laboral y la vulneración de sus derechos, además de disculpas públicas, charlas informativas y una indemnización por daño moral.
• El contrato de prestación de servicios, aunque denominado "honorarios a suma alzada", fue considerado por el tribunal como una relación laboral bajo el artículo 7° del Código del Trabajo, por existir subordinación y dependencia.
• El Hospital San Juan de Dios argumentó que el vínculo era de honorarios, que había finalizado por vencimiento del plazo, y negó cualquie...