Laboral - Rol N° T-1072-2019

Juzgado laboral rechaza demandas de tutela de derechos, despido injustificado y nulidad del despido, confirmando la legalidad de la terminación de contrato de una docente por vencimiento de plazo.

• Las partes en el juicio fueron Nombre (docente demandante) y la Corporación Comunal de Desarrollo Quinta Normal (empleador demandado).
• La demandante interpuso acciones por tutela de derechos fundamentales (integridad física y psíquica), despido injustificado, nulidad del despido, daño moral y cobro de prestaciones laborales.
• La relación laboral inició el 17 de junio de 2013 bajo el Estatuto de Profesionales de la Educación, con contrato a plazo fijo y una remuneración inicial de $1.320.698.
• La actora mantuvo un desempeño laboral destacado durante sus cinco años de servicio, obteniendo evaluaciones de 'destacado' y 'docente de excelencia'.
• Las dificultades en el trabajo comenzaron en 2015, coincidiendo con su activa participación en movilizaciones de profesores.
• La dire...